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HUMAN RESOURCE CONSULTING
人力資源咨詢
1.人力資源管理診斷：人力資源規(guī)劃、 職位分析與職位評價(jià)、勝任力模型建立、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)與福利體系設(shè)計(jì)、企業(yè)并購重組與人力資源管理整合方案設(shè)計(jì)。2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部門職責(zé)與責(zé)任…
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1.合規(guī)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管控：分類梳理和審查修訂企業(yè)的雇傭文本和法律文本，協(xié)助您有效達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)管控，加強(qiáng)對內(nèi)部管理流程進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升管理的合規(guī)化運(yùn)作。2.企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期HR合規(guī)管理：針對企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期的雇傭方案調(diào)…
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依托資深的法律團(tuán)隊(duì)和多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能為您提供兼顧勞動人事法律與人力資源管理的復(fù)合型服務(wù)。集咨詢、處理、信息、交流互動、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控為一體，兼顧爭議預(yù)防與糾紛處理，讓您從容化解各類用工風(fēng)險(xiǎn)，積極規(guī)避各…
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